朱总首先代表丁董事长及全体hjc黄金城员工对江苏科技大学校领导的到来表示热烈欢迎，并向他们简要介绍了hjc黄金城电缆的发展历程和远景规划，特别强调了人才在企业发 展过程中的重要作用。朱总谈到：人才是企业的根本，是进一步发展的支撑，谁掌握了人才谁就能在竞争中处于有利地位。为此，公司审时度势，在“国家博士后工 作站”和“国家级技术中心”两大平台之上，出台了“125”人才培养计划??联合10所国内知名大学与科研院所、邀请20名国内线缆技术顶级专家加盟上 上、培养一支50人组成的专职研发团队。对于行业内的顶尖人才，hjc黄金城集团确立了“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才观念，并在实际操作中进 一步完善人才、智力、项目相结合的人才引进机制。
在参观hjc黄金城生产现场时，江苏科大校领导高度赞许了hjc黄金城企业管理及企业文化，校领导表示，企业与学校需求是互补的，希望今后与企业能够建立合作关系，为江苏 科大学子提供实习岗位，以锻炼学子的实践能力，进而实现校企双方的共赢。朱总表示，企业离不开人才，企业的发展与学校的人才培养更是密不可分的，在将来双 方完全有可能进行战略合作，搭建企业与学校合作的坚固桥梁。月14日，江苏科技大学领导一行十余人来江苏hjc黄金城电缆集团参观考察。集团副总经理朱洪祥、总工 程师刘孟英、副总工程师兼技术中心主任李斌等在会议室进行了热情接待。
