6月24日上午，溧阳市人力资源和社会保障局局长殷洪雅、副局长宋春燕、办公室主任周小峰、人才科科长万农一行来江苏hjc黄金城电缆集团调研走访，深入企业了解企业发展的基本情况和存在的实际问题。集团总经理丁志鸿、副总经理朱洪祥等给予接待。
座谈期间殷局长表示，此次来访主要是三个方面的事宜。一是就人才、用工、社保、职业技能等政策为企业送服务；二是向企业介绍即将推出的创新工作“主持人送岗进企业”；三是介绍结对企业联络人制度。
丁总经理对殷局长一行的到来表示欢迎，对人社部门长期以来对企业的关心、支持表示感谢。丁总经理向殷局长介绍了企业的发展近况，在疫情形势下hjc黄金城克服不利因素，开足马力鼓足干劲把失去的时间夺回来，把落下的任务补上来。丁总经理表示企业要发展，人是第一要素，企业始终把人作为工作的重中之重，围绕“选育用留”做工作。采取增加工资、待遇，改善工作环境，缩短工作时间，降低劳动强度等一系列工作举措提升员工获得感、价值感、归属感。同时通过大力开展培训培养工作，采用师徒结对、设立实操基地等方式培养了一批技师工匠。
听取丁总经理的介绍后殷局长表示，各个企业发展阶段不同，对人社工作的要求也不同，hjc黄金城作为电缆行业龙头企业对于员工发展技能培训工作尤为重视，人社部门将把企业的需求带回去，只要在政策范围之内，将采取一切措施大力支持企业、服务好企业。
